ענת שמיר [צילום: דוברות חברת החשמל]
מנהלות אגפים ראשונות בחברת החשמל |
נאוה טרינצ'ר מונתה למנהלת אגף פרויקט תקשורת רחבת פס ● ענת שמיר מונתה למנהלת אגף שיווק
נאוה טרינצ'ר [צילום: דוברות חברת החשמל]
|
לראשונה בחברת החשמל אישר הדירקטוריון מינוי של שתי מנהלות מתוך חברת החשמל, לכהן כמנהלות אגפים בהנהלת החברה.
ענת שמיר, סגנית מנהל מחוז חיפה למינהל, מנהלת משאבי אנוש במחוז חיפה וממונה על קידום מעמד האישה בחברת החשמל, מונתה למנהלת אגף השיווק. שמיר תחליף ישראל מובשוביץ, אשר מונה לפני כשבועיים למנהל מחוז דן.
נאוה טרינצ'ר, סגנית מנהל האגף לקשר ואלקטרוניקה, מונתה למנהלת אגף פרויקט תקשורת רחבת פס, אגף חדש אשר יוקם על-ידי טרינצ'ר לטובת הקמת חברת התקשורת החדשה.
כיום מכהנת אישה אחת בהנהלת החברה, הדוברת דליה בודינגר, אשר מונתה לפני כארבעה חודשים. בחברת החשמל כ-13,000 עובדים, כאשר כ-20% מהם נשים וכ-80% מהם גברים. בדירקטוריון חברת החשמל מכהנות 8 נשים מתוך 17 חברי דירקטוריון, מתוך מדיניות מכוונת לייצוג שוויוני בכל הדרגים.
יו"ר דירקטוריון חברת החשמל, האלוף (במיל.) יפתח רון-טל: "מאז כניסתי לתפקיד, דירקטוריון חברת החשמל מוביל מדיניות ברורה לקידום נשים לתפקידים בכירים, תוך יצירת תהליכים מובנים אשר הבשילו לכדי מינויים אלה. זהו חלק מתהליך של יצירת תמהיל ניהולי חדש, אשר מייצג את העוגנים המקצועיים והניהוליים אותם צברה חברת החשמל בעשרות שנות פעילותה, לצד הכנסה של רוח חדשה, הן מבפנים והן מבחוץ. על-מנת להכין את החברה לאתגרים העומדים בפניה החל מהשנה הקרובה".
ענת שמיר, סגנית מנהל מחוז חיפה למינהל, מנהלת משאבי אנוש במחוז חיפה וממונה על קידום מעמד האישה בחברת החשמל, מונתה למנהלת אגף השיווק. שמיר תחליף ישראל מובשוביץ, אשר מונה לפני כשבועיים למנהל מחוז דן.
נאוה טרינצ'ר, סגנית מנהל האגף לקשר ואלקטרוניקה, מונתה למנהלת אגף פרויקט תקשורת רחבת פס, אגף חדש אשר יוקם על-ידי טרינצ'ר לטובת הקמת חברת התקשורת החדשה.
כיום מכהנת אישה אחת בהנהלת החברה, הדוברת דליה בודינגר, אשר מונתה לפני כארבעה חודשים. בחברת החשמל כ-13,000 עובדים, כאשר כ-20% מהם נשים וכ-80% מהם גברים. בדירקטוריון חברת החשמל מכהנות 8 נשים מתוך 17 חברי דירקטוריון, מתוך מדיניות מכוונת לייצוג שוויוני בכל הדרגים.
יו"ר דירקטוריון חברת החשמל, האלוף (במיל.) יפתח רון-טל: "מאז כניסתי לתפקיד, דירקטוריון חברת החשמל מוביל מדיניות ברורה לקידום נשים לתפקידים בכירים, תוך יצירת תהליכים מובנים אשר הבשילו לכדי מינויים אלה. זהו חלק מתהליך של יצירת תמהיל ניהולי חדש, אשר מייצג את העוגנים המקצועיים והניהוליים אותם צברה חברת החשמל בעשרות שנות פעילותה, לצד הכנסה של רוח חדשה, הן מבפנים והן מבחוץ. על-מנת להכין את החברה לאתגרים העומדים בפניה החל מהשנה הקרובה".
|
|
| מועדון VIP | להצטרפות הקלק כאן |
| פורומים News1 / תגובות |
| כללי | חדשות | רשימות | נושאים | אישים | פירמות | מוסדות |
| אקטואליה | מדיני/פוליטי | בריאות | כלכלה | משפט | סדום ועמורה | עיתונות |
| מנהלות אגפים ראשונות בחברת החשמל |
| תגובות [ 1 ] |
|
לכל התגובות
תפוס כינוי יחודי
|
||
| כותרת התגובה | שם הכותב | שעה תאריך | |
| 1 |
|
||
| ברחבי הרשת / פרסומת |
| רשימות קודמות | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| + כיתבו בפורומים של News1 | + חדשות נוספות ברשת | + הודעות נוספות ברשת | + בלוגרים ברשת |
| חדשות נוספות ברשת |
|
|
|
||
|
|
|||
|
|
|
||
|
|
|||
|
|
|
||
|
|
|||
|
|
|
||
|
|
|||
|
|
|
||

