פגיעה בעת טיול גיבוש שארגן ועד עובדים איננה תאונת עבודה. כך שב וקובע (22.7.14) בית הדין הארצי לעבודה.
בית הדין הארצי דחה את ערעורה של רוני בז'רנו, עובדת בנק איגוד, על החלטת בית הדין האיזורי שלא להכיר כתאונת עבודה בפציעתה בעת טיול לסין שארגן ועד עובדי הבנק ביוני 2010. בז'רנו טענה, כי מדובר היה בטיול גיבוש שההנהלה השתתפה במימונו ואשר היה לה אינטרס בכך שהעובדים ישתתפו בו.
השופט
עמירם רבינוביץ אומר, כי המבחנים שנקבעו בפסיקה מוליכים למסקנה שאין המדובר ב"פעילות נלווית" לעבודה. ועד העובדים הוא שארגן את הטיול, הוא שהעניק לעובדים את הסבסוד במחירו, לא היה בו תוכן מקצועי, ומטרתו הייתה מענה לצורכי הפרט של כל עובד ולא גיבושם כקבוצה.
רבינוביץ מוסיף וקובע, כי השתתפותה של ההנהלה במימון הטיול אינה הופכת אותו לחלק מן העבודה: "תאונה שאירעה תוך כדי טיול נופש בחו"ל של עובדי החברה ובכללם בני זוג וחברים, מעצם מהותה רחוקה מתאונת העבודה ה'קלאסית', 'הגרעינית'. כדי שתיכלל תאונה בטיול כאמור להגדרה של תאונת עבודה כמשמעות מונח זה בחוק הביטוח הלאומי, צריך שהמעורבות והאינטרס של המעסיק בטיול יהיו משמעותיים ביותר ולא משניים.
"כל מעסיק מעוניין שיחסיו עם ועד העובדים ועם העובדים שהוועד הוא נציגם יהיו טובים. במסגרת יחסים אלה אין לתמוה שהמעסיק משתתף במימון פעולות הוועד, לרבות הקצאת כספים המיוחדים לטיולים. זהו אינטרס כללי ולא מעורבות ישירה ואינטרס ישיר של הבנק בטיול זה או אחר. הקצאת כספים זו בנסיבות אלה, והדאגה לרווחת העובדים באופן כללי, אינה הופכת את הטיול לפעילות בעבודה בדומה לפעילות במפעל בזמן העבודה. אשר על כן, תאונה שאירעה לעובד בטיול בנתונים אלה, לא יכולה להיחשב כתאונת עבודה כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי".
השופטים
לאה גליקסמן ו
אילן איטח ונציגי הציבור איתן כרמון וחיים בנימיני הסכימו עם רבינוביץ. את בז'רנו ייצג עו"ד ברק נבות, ואת הביטוח הלאומי - עו"ד
יפעת קונה.
