ארגון כוח לעובדים וועד עובדי חיפה כימיקלים צפון מבקשים (27.8.17) מבית הדין האיזורי לעבודה בחיפה לאסור על ההנהלה לנקוט בפעולה כלשהי לקידום פיטורי העובדים במפעל בחיפה ולהימנע מפעולות לסגירת המפעל. עוד מתבקש בית הדין להורות להנהלה לנהל מו"מ עם העובדים על פתרונות תעסוקה חילופיים ועל התנאים לסיום עבודתם. נשיא בית הדין, אלכס קוגן, קבע דיון ל-29.8.17 בבוקר והורה להימנע עד אז מנקיטת פעולות המקדמות את הפיטורים.

לטענת העובדים, ההנהלה עושה שימוש ציני, נקמני וחסר תום לב במאות העובדים, שחלקם מועסקים במפעל עשרות שנים, ובאיום לסגור את המפעל כקלף מיקוח במאבק על עתידו של מיכל האמוניה, אותו הורה בית המשפט העליון לרוקן עד חודש אוקטובר. לדברי המבקשים, אין כל סיבה לסגירת המפעל ופיטורי עובדיו, שכן הוא רווחי מאוד ומהוה מונופול בתחום אספקת האמוניה.

החברה משתמשת בעובדים כ"מגן אנושי" במטרה להפעיל לחץ על הרשויות ועיריית חיפה, להמשיך ולאפשר לחברה להפעיל את מיכל האמוניה הפועל ללא רישיון והיתר מזה שנים - טוען הארגון והוועד. לדבריהם, ההנהלה גם משתמשת בעובדים כדי להגדיל את רווחיה והסיוע שהיא מקבלת, ולהימנע מלתת את הדין על העובדה שמיכל האמוניה טרם רוקן ועל כך שהיא אינה מקדמת אף אחת מן החלופות - כולל פתרון האיזוטנקרים.

בבקשה, שהוגשה באמצעות עוה"ד סיגל פעיל, זוהר גיפס ואדר שוורץ, נטען, כי יוצרת "משבר" שאין לו כל בסיס אמיתי, במטרה לסגור מפעל מאורגן ולהביא לפיטוריהם של מאות עובדים ותיקים ומאורגנים, להפעילו בדרך אחרת עם "דם חדש" - עובדים שאינם קבועים ואינם מאורגנים. מזה ארבעה חודשים תלוי ועומד סכסוך עבודה בעניין זה, אולם הנהלת חיפה כימיקלים מסרבת לקיים הידברות ולהגיע לפתרונות שיאפשרו את המשך הפעלת המפעל, לרבות פתרונות חלופיים ופתרונות ביניים. טרם הוגשה תגובת הנהלת חיפה כימיקלים.