תביעה נגד גלידה אניטה: "פוטרתי עקב חשיפת העלמות מס"

מנהל הכספים לשעבר בחברת אניטה גלידה, ירון מיארה, הגיש (יום ו', 23.10.26) תביעה בסך 101,590 שקלים נגד החברה ונגד בעל המניות והדירקטור עדי אביטל. מיארה טוען כי פוטר שלא כדין כחמישה חודשים בלבד לאחר תחילת עבודתו, בשל סירובו "להעלים עין" מאי-סדרים כספיים וניהוליים חמורים שגילה בחברה ובחברת-הבת שלה.

בתביעה, שהוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה באמצעות עו"ד טל שרון, מבקש מיארה להרים את מסך ההתאגדות או להטיל אחריות אישית על אביטל, אשר שימש כמנהלו הישיר. על-פי כתב התביעה, מיארה החל לעבוד בחברה ביוני 2025 במשרת אמון, לאחר שהובטח לו כי מדובר במשרה לטווח ארוך וכי תנאי שכרו ממקום עבודתו הקודם יישמרו. לטענתו, כאשר ניסה להסדיר את הכאוס הפיננסי והתריע על פערים מול מנכ"ל החברה, ירון גולן, הורה לו האחרון להתעלם מהממצאים ולא להתערב.

הטענות לאי-סדרים כספיים וניהוליים

בכתב התביעה מפרט מיארה שורה של ממצאים חמורים שלטענתו הובילו להדחתו המהירה מהתפקיד. להלן עיקרי אי-הסדרים הנטענים בתביעה:

• אי-דיווח על הכנסות ומזומנים בחו"ל: התובע טוען לחוסר התאמה בין ההכנסות בפועל להפקדות בבנק, שמירת מזומנים בסך העולה על 100,000 אירו בברצלונה, ותשלומים במזומן לעובדים ולספקים בסניף קפריסין ללא דיווח לרשויות המס. כמו-כן נטען כי מנהלי סניפי רשת "גולדה" משלמים במזומן עבור סחורות שהם רוכשים מהחברה, וכי המנכ"ל מנע מהתובע לבדוק את הרישומים הללו.

• שימוש במשאבי החברה לצרכים פרטיים: על-פי התביעה, המנכ"ל גולן קיבל שירותי הנהלת חשבונות על חשבון החברה עבור עסקיו הפרטיים - סניפי "גולדה" שבבעלותו. נטען כי מנהלת החשבונות בחברה ערכה תחשיבי שכר לעובדי הסניפים הפרטיים של המנכ"ל על חשבון שעות עבודתה ובאמצעות מערכות החברה. בנוסף, בחברת-הבת אותרו זיכויים בלתי מוסברים בהיקף של כחצי מיליון שקלים במחצית הראשונה של שנת 2025, שלטענת התובע הוצהרו כזיכוי עבור סניפי "גולדה" המוחזקים בזיכיון על-ידי המנכ"ל.

• דוחות מטעים והטבות מס שלא כדין: מיארה טוען כי הוצגו דוחות רווח והפסד שאינם משקפים את המציאות בסניפי חו"ל בלונדון ובאוסטרליה, תוך העלמת הוצאות להצגת רווחיות יתרה. עוד נטען כי בוצע ניסיון לבצע "הפרדת מפעלים" במפעל הממרחים של חברת-הבת לצורך קבלת הטבת מס, אף שהחברה אינה עומדת בתנאי הסף של שיעור ייצוא העולה על 25%.

• אי-חיוב משיכות מחסן בלונדון: בתביעה נטען כי לא מבוצע חישוב וחיוב עבור משיכות של ציוד וחומרי גלם שנשלחו במכולה מישראל למחסן בלונדון, ככל הנראה בשל היותו של המנכ"ל גולן שותף בסניף זה. כמו-כן נטען כי המנכ"ל התנגד נחרצות למיכון דוח תנועות הבנק וביקש להמשיך לנתב הוצאות באופן ידני.

• ליקויים בדוחות המאזן: לטענת התובע, במשך מספר שנים לא הוגש דוח מאזן בוחן בזמן וכחוק, והתגלה חוסר התאמה בין סעיפי רווח והפסד לסעיפי המאזן בשנים 2022 ו-2023. רואה החשבון החיצוני, רוני טיומקין, התריע על כך והודיע כי יפרוש אם הליקויים לא יתוקנו, אך המנכ"ל הורה למיארה לא לטפל בנושא.

הליך הפיטורים וניתוק הגישה למערכות

באוגוסט 2025 הנפיק מיארה דוח ליקויים בנוגע לחברת-הבת וביקש לקיים פגישה עם המנכ"ל גולן ועם מנכ"ל חברת-הבת, הילל גדסי. הפגישה נדחתה שוב ושוב ונקבעה ליום 29.10.25. לטענת התובע, בערב שקדם לפגישה (28.10.25), זימן אותו גולן לפגישה שגרתית לכאורה, שיבח את עבודתו, אך הודיע לו כי החברה מוותרת על תקן משרתו לטובת גיוס שני עובדים חדשים להקלדת נתונים בהנהלת החשבונות. כאשר ביקש מיארה הודעה מוקדמת של חודשיים בשל נסיבותיו האישיות והמצב בשוק העבודה, הורה לו המנכ"ל לא להגיע יותר לעבודה.

בכתב התביעה נטען כי מיד לאחר מכן נחסמה גישתו של מיארה למערכות המחשוב ולתיבת הדואר האלקטרוני שלו, במטרה למנוע ממנו לאסוף ראיות לאי-הסדרים ולפיטוריו. ביום 31.10.25 נשלח אליו מכתב פיטורים שבו נטען כי ויתר על זכותו לשימוע. מיארה הכחיש זאת נמרצות וכתב למנכ"ל: "ירון מעולם לא ויתרתי על שימוע!!!! שימוע זה הליך מחייב והכרחי ע"פ חוק". בעקבות זאת, שלחה החברה זימון לשימוע שבו נכתב כי הפיטורים מבוטלים "לפנים משורת הדין", אך ללא פירוט סיבת הזימון.

במקביל פנה מיארה לבעל המניות אביטל, וטען בפניו כי הרקע האמיתי להדחתו הוא חשיפת השחיתויות. רק לאחר שהתובע דרש בכתב לקבל זימון מפורט ולפתוח מחדש את גישתו למחשב, שינתה החברה את גרסתה וטענה לראשונה כי הזימון לשימוע נובע מ"אי התאמה מקצועית". שיחת השימוע התקיימה ביום 6.11.25 ונמשכה כעשר דקות בלבד, שבתחילתן ניהל המנכ"ל שיחת טלפון פרטית. לטענת התובע, במהלך השימוע הודה גולן בבעיות הקיימות ואמר לו: "זה לא נופל על הפן המקצועי. אני אשקול את כל מה שאמרת. אני מודע לבלגן".

חרף דברים אלו, שלושה ימים לאחר מכן נשלח למיארה מכתב פיטורים סופי. בתביעה, הנתמכת גם באישור על הגשת תלונה למינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה, מבקש מיארה פיצוי בסך 60,000 שקלים בגין פיטורים שלא כדין, 30,000 שקלים פיצוי מכוח חוק הגנה על עובדים (חשיפת שחיתויות), 7,500 שקלים בגין הפרשי שכר עקב אי-גילום שווי הרכב בניגוד להבטחות, 4,090 שקלים בגין חלף הודעה מוקדמת, וכן צו המורה לחברה למסור לו טופס 161. במכתבים מקדימים ששלח בא-כוח החברה, עו"ד אלעד לרון, נדחו הטענות מכל וכל ונטען כי הליך הפיטורים היה תקין וכי התנהלות התובע מלאכותית ונועדה "לסחוט" כספים מהחברה. טרם הוגש כתב הגנה.

פרטי ההליך המשפטי

ערכאה: בית הדין האזורי לעבודה בחיפה
התובע: ירון מיארה (באמצעות עו"ד טל שרון)
הנתבעים: אניטה גלידה בע"מ ועדי אביטל