ליברמן: תו ירוק לעובדים הוחלט פה אחד

שר האוצר אביגדור ליברמן מגיב (יום א', 26.9.21) לשיח הער בנושא החלת תו ירוק על עובדים במשק. הוא ממליץ למשתתפי השיח להתייחס לעובדות כפי שהן, כלשונו.

ברשימה בטוויטר, מנה שורה של נתונים שלדעתו חשוב שיכירו, תוך עקיצה של חלק מעמיתיו השרים:

• ההחלטה בנדון התקבלה בקבינט הקורונה בתאריך 30.8, פה אחד, כאשר כלל השרים הצביעו בעד.

• ההחלטה חלה על תחומי הבריאות, הרווחה, החינוך ומקומות בהם מקבלי השירות חייבים בתו ירוק.

• ההחלטה קובעת שלעובדים שבחרו שלא להתחסן שמורה הזכות לעד שתי בדיקות שבועיות כחלופה לחיסון.

• ניתן להוציא את מי שבוחר שלא להתחסן ולא להבדק מעבודה ודינו כדין 'מתפטר'.

• נכון להיום מתוך 678 חולים קשים רק כ-8% התחסנו באופן מלא כולל הבוסטר ורק כ-8% מהחולים שמחוברים לאקמו התחסנו באופן מלא.

שר האוצר אף הפנה לסעיף הרלוונטי בהחלטת הממשלה:

"מחליטים...להטיל על שרת הכלכלה והתעשיה לקדם תיקון לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 כך שיובהר שבתקופה שבה חלה הגבלה לפי דין על-כניסה למקום עבודה של עובד שאינו מציג אישור 'תו ירוק', סיום יחסי העבודה שבין העובד למעסיקו הנובע מאי ביצוע עבודה כתוצאה מסירובו של העובד כאמור להציג 'תו ירוק' ייחשב להתפטרות שאינה בדין מפוטר ואינו סיום של חוזה לתקופה קצובה. במסגרת זו ייבחן הצורך בתיקוני חקיקה משלימים לעניין זה לרבות לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001.

"להטיל על שר הרווחה והביטחון החברתי לקדם תיקון לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להלן - חוק הביטוח הלאומי) ולקבוע כי לעניין דמי אבטלה, בתקופה שחלה הגבלה כאמור בסעיף זה, יראו עובד שהפסיק את עבודתו בשל סירובו לעמוד בהגבלות 'התו הירוק' כמי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה הצדקה לכך לעניין הזכות לקבלת דמי אבטלה לפי סעיף 166(ב) לחוק הביטוח הלאומי, ואם הופסקו יחסי העבודה בינו לבין המעסיק באופן זמני - לא יראו אותו כמי שיצא לחל"ת ביוזמת המעסיק לעניין הזכות לקבלת דמי אבטלה לפי סעיף 177א לחוק הביטוח הלאומי".