דירקטוריון בנק הפועלים אישר (יום ד', 6.1.10) את תנאי העסקתו של
ציון קינן כמנכ"ל הבנק. קינן, שמינויו למנכ"ל אושר לפני כחצי שנה יקבל למפרע מה-27 באוגוסט 2009, מועד כניסתו לתפקיד, שכר של 160 אלף שקל בחודש. שכר זה גבוה במקצת מזה שקיבל קודמו בתפקיד,
צבי זיו.
המשכורת של קינן תהיה צמודה לעליית המדד והיא תשולם לו גם עבור התקופה של ה-11 ביוני 2009 ועד לזמן בו נכנס לתפקידו, שכן בתקופה זו שימש כממלא-מקום בפועל של מנכ"ל הבנק הקודם.
למרות התנאים לעיל, תוכנית ההתייעלות של בנק הפועלים, הקובעת קיצוץ של 10% משכר הבכירים לשנת 2009 בלבד, קיבל קינן בפועל שכר של 144 אלף שקל בחודש על עבודתו.
פרט לשכר, יקבל קינן מהבנק גם רכב עם נהג, כיסוי הוצאות התקשורת, דמי ביגוד וחשבון הוצאות לנסיעות לחו"ל.
בנוסף לכך, הוא יקבל 270 אלף מניות 'פנטום' בשווי נוכחי של 4.6 מיליון שקל, אותן לא יוכל לממש אם תסתיים כהונתו לפני המועד שנקבע. מניות מסוג זה הן יחידות זכאות למניה, אך הן אינן כרוכות בהנפקה של מניות. המחזיק בהן יוכל לקבל במזומן מענק שנגזר מביצועי המניה, כולל הדיבידנדים שנצברו מרגע ההענקה. התשלום עליהן נעשה במזומן מבלי לדלל את בעלי המניות הקיימים.
הסכם ההעסקה שנקבע עם קינן יסתיים ב-31 בדצמבר 2012, אולם תקופה זו יכולה להיות מוארכת כמובן. גם לאחר שיסיים את תפקידו, יזכה קינן לתקופת הסתגלות בת 6 חודשים במסגרתה לא יידרש לבצע כל עבודה עבור הבנק, אולם ימשיך לקבל את שכרו המלא וכלל התשלומים, ההפרשות והזכויות להם הוא זכאי על-פי הסכם ההעסקה.
במקביל, אישרה האסיפה הכללית של הבנק ברוב של 90% את תנאי העסקתו של יו"ר הדירקטוריון,
יאיר סרוסי, שנוסף לשכר החודשי יקבל גם מניות חסומות, וכן אושרו ברוב של 82% תנאי העסקתה של יו"ר ישראכרט, אירית איזקסון.
על-אף שמדובר במתחם בעל ערך היסטורי ואדריכלי רב, המתחם נמצא מזה שנים במצב של הזנחה מבישה
