בטרומית: נטל ההוכחה במקרה של פיטורין בעקבות תלונה על הטרדה מינית יחול על המעביד

הצעת חוק למניעת הטרדה מינית (תיקון - העברת נטל הוכחה במקרה של פיטורין בשל הגשת תלונה על הטרדה מינית), התשע"ג-2013, של ח"כ עליזה לביא (יש עתיד) וקבוצת ח"כים.

הצעת החוק נועדה להעביר את נטל ההוכחה לנתבע בגין התנכלות, אם ההתנכלות נובעת מהגשת תלונה על פי החוק למניעת הטרדה מינית. התנאים להיפוך נטל ההוכחה הם שטרם חלפה שנה מיום הגשת התלונה, התביעה או ההטרדה המינית שהן מקור ההתנכלות, לפי המאוחר, ושהתובע הוכיח כי נגרמה לו פגיעה על ידי הנתבע.
בנוסף, מוצע לתקן בהתאם את חוק ההגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), התשנ"ז-1997 ולהעביר את נטל ההוכחה בתלונות כנגד המעביד. חוק זה נחקק כדי להבטיח הגנה נאותה ותמריץ לחושפי עבירות במקומות עבודה ולהטיל סנקציה על מעביד הפוגע בעובדים שהגישו תלונה כאמור.