חברת הביטוח מגדל לא שילמה (יום א', 2.2.14) שכר לכ-800-700 עובדים שהשתתפו בחודש האחרון בשביתות חלקיות ועיצומים בחברה. החברה אומרת, לאחר שקיבלה יעוץ משפטי, כי החוק קובע ששביתה או עיצומים משהים ומקפיאים את יחסי עובד-מעביד, ולכן אין עליה לשלם שכר. החברה משלמת שכר ב-1 לחודש, והתשלום נדחה לאתמול בגלל שבת.
עם זאת, שילמה העובדים לעובדים השובתים מיקדמה בגובה 70% משכרם. במקביל, פנתה אתמול החברה לבית הדין לעבודה בתל אביב וביקשה הנחיות, מהו השכר הראוי שיש לשלם לעובדים אלו. החברה אומרת כי יש לברר האם עליה לשלם שכר ראוי לעובדים בעבור הימים שעבדו, גם אם לא היו יחסי עובד-מעביד.
בנוסף, הקימה מגדל אתמול מנגנון, שכל עובד יוכל לפנות אליו ולהעלות את טיעוניו. אם יתברר שהוא צודק - למשל אם נעדר בשלל מחלה, מילואים או סיבות אישיות - יקבל מיד השלמה לשכרו המלא.
"אליהו כבר לא פעיל במאבק"
מגדל מדגישה שההחלטה התקבלה על-ידי הנהלת מגדל. היו"ר ובעל השליטה,
שלמה אליהו - אומרת מגדל - אינו מעורב בפעילות זו. אליהו רק חיוה את דעתו העקרונית בנוגע לזכותה של החברה לבדוק, האם העובדים אכן הצטרפו להסתדרות מרצונם. מכאן ואילך, אומרת החברה, אין אליהו פעיל במאבק זה.
ההסתדרות הודיעה בתגובה, כי תשלים מקרן השביתה שלה את משכורותיהם של העובדים ששכרם קוצץ.
כמה עובדים התארגנו - 800 או 1,800?
ההחלטה האחרונה של מגדל מעוררת בצורה חדה את השאלה, כמה מעובדי מגדל התארגנו בהסתדרות או הצטרפו למאבק נגד ההנהלה. על-פי נתוני ההסתדרות, הצטרפו אליה כחברים כ-1,800 מתוך 2,700 עובדי החברה. על-פי נתוני מגדל, בפעולות המחאה והשביתה השתתפו רק 700 עד 800 עובדים.
יתכן אומנם לטעון, שחלק גדול מעובדי החברה אכן הצטרפו להסתדרות, אך לא היו מוכנים להשתתף בשביתות ובעיצומים, או שלא התבקשו לכך. ייתכן שענין זה יובהר בהחלטה קרובה של בית הדין לעבודה.