יו"ר ועד העובדים בחברת החשמל, מיקו צרפתי, הפעיל לחצים והביא לכך שחברתה של בתו תמונה לתפקיד בתחנת הכוח רדינג, על-פי מכרז שנתפר עבורה. כך קובעת (23.5.14) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, ד"ר אריאלה גילצר-כץ.

אורן אורגיל התמודד על התפקיד והפסיד לרווית שושן, שהיא חברה טובה של בתו של צרפתי ובת-בית במשפחת צרפתי. גילצר-כץ אומרת, כי ההליך היה פגום מראשיתו, שכן חברת החשמל פרסמה "קול קורא" למילוי המשרה - הליך שאין לו כל אחיזה בנהלים. מסמך זה כלל תנאים כלליים ביותר והוא נתפר למידותיה של שושן, היא קובעת.

יצחק בן-שלוש, מנהל מחלקת ביטחון מרכז בחברת החשמל, שהיה חבר בוועדת המכרזים, אישר שצרפתי הפעיל עליו לחצים לבחור את שושן. גילצר-כץ מציינת, כי גם אורגיל הפעיל לחצים באמצעות אביו גבריאל, שעבד גם הוא בחברת החשמל, ובין היתר פנה לשמואל אדם - לשעבר סמנכ"ל החברה - אך ללא הצלחה.

אלון הלוי, מנהל הביטחון הארצי בחברה, שהיה גם הוא חבר בוועדה, החליט עוד לפני שהחל הליך הבחירה למנות את שושן לתפקיד, כפי שעלה ממסמכים שהוגשו לבית הדין. סמנכ"ל ארגון ולוגיסטיקה בחברה, צבי חרפ"ק, אף אישר את המינוי עוד לפני שהחל ההליך. גם מנהל משאבי אנוש בחברה, חיים הופר, שהיה חבר בוועדה, אישר שהופעלו עליו לחצים לגבי מינויה של שושן.

עוד עומדת גילצר-כץ על כך, שבניגוד למקובל ולהיגיון - במקרה זה הושמטה הדרישה לפיה על המועמדים לתפקיד להיות בוגרי קורס קצינים, ונקבע שעליהם להיות רק בוגרי קורס פיקודי. הסיבה לכך, קובע בית הדין, היא ששושן היא בוגרת קורס פיקודי ולא קורס קצינים. גם ההימנעות מוותק מינימלי הושמטה, שכן לשושן ותק של חמש שנים בלבד, בעוד הוותק של אורגיל הוא כפול.

בית הדין ביטל את מינויה של שושן, הורה לפרסם מכרז לתפקיד, לאפשר לאורגיל להתמודד בו למרות שסיים את עבודתו בחברה ולהחליף את ועדת המכרזים. חברת החשמל חויבה בתשלום הוצאות בסך 11,500 שקל. את אורגיל ייצגה עו"ד נירית לוין-זמיר, ואת החברה - עוה"ד חגי ורד, ניר גל ואלעד גרשקוביץ.

חברת החשמל מסרה בתגובה, כי בהכרעת הדין יש טעויות רבות והיא תעמוד עליהן בערעור שתגיש בימים הקרובים לבית הדין הארצי לעבודה.