בקרוב: סוף לרכיב הבונוסים בשכר הבכירים

התגמול ליו"ר הדירקטוריון בתאגיד בנקאי או בגוף מוסדי יהיה קבוע ולא יותנה בביצועים, כדי לשפר את יכולת הפיקוח של יו"ר הדירקטוריון ולחזק את עצמאות הדירקטוריון. בהתאם לכך, תגמול יו"ר הדירקטוריון יתבסס על מנגנון הגמול של דירקטורים חיצוניים - זו ההחלטה התקדימית עליה הודיעו (יום ד', 10.6.15) הממונה על שוק ההון במשרד האוצר, דורית סלינגר, והמפקח על הבנקים, דוד זקן.

במקרים חריגים בעלי תפקידים מרכזיים בגוף מפוקח יידרשו להשיב את התגמולים המשתנים ששולמו להם, לדוגמה אם נגרם לגוף המפוקח הפסד משמעותי עקב קנסות או עיצומים שהוטלו עליו.

בנוסף, קבעו השניים, יוסדר נושא כהונה של בעל תפקיד בגוף מפוקח בתפקיד נוסף בקבוצה, ובכלל זה ייקבע שבעל תפקיד לא יכהן במקביל לתפקידו, גם בחברה מוחזקת של גוף מפוקח למעט אם יש הצדקה עניינית לכך, וכי גוף מפוקח לא יישא בעלויות העסקתו של בעל תפקיד בו בשל כהונתו בתפקיד בחברה אחרת בקבוצה. כמו-כן, ייאסר על בעל תפקיד בקבוצת הגוף המפוקח לקבל תגמול מבעל היתר השליטה בגוף המפוקח.


הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון, דורית סלינגר, סמרה כי "ההוראות יחזקו את עצמאותו של הדירקטוריון וישפרו את איכות הממשל התאגידי בגופים המוסדיים". המפקח על הבנקים, דוד זקן, הוסיף כי "תאגידים בנקאיים כמנהלי כספי ציבור נדרשים לקיים אמות מידה גבוהות של ממשל תאגידי נאות והנחיות אלו יסייעו בכך".