|   15:07:40
אקטואליה
ראשי  /   חדשות   תחקירים   מקורות   יומנים   נאומים/הרצאות   מאמרים   הודעות כלליות   שירים   ספרים  
בלוגים / בעלי טורים
דעות  |  כתבות  |  תחקירים  |  לרשימת הכותבים
אברהם שרון
אברהם שרון
מפגש מקרי במשתלה בגליל התחתון עם בעלים עמוס, אדיב ונדיב, הופך לתזכורת נעימה על האפשרות למצוא אי-של יופי, צניעות וחיבור אנושי פשוט - הרחק מהפוליטיקה והסוערות של ימינו
אלכס נחומסון
אלכס נחומסון
הדרישה של היועמ"שית גלי בהרב-מיארה להציג ראיות עוד לפני פתיחת חקירה מהווה פרדוקס משפטי ומעלה שאלות נוקבות על אכיפה בררנית, חוסר עקביות ופגיעה באמון הציבור במערכת החוק
ד"ר אורי מילשטיין
ד"ר אורי מילשטיין
גיוס לוחמים    מאיר הר-ציון, ישי צימרמן, חנן סמסון, גיא כוכבא, יצחק בן-עקיבא, יאיר תל צור    אימונים והפרת פקודות    פשיטה למחנה הפליטים אל-בורייג' ברצועת עזה, הסתבכות וחילוץ    תוצאות...
לרשימות נוספות  |  לבימה חופשית  |  לרשימת הכותבים
הרשמה לניוזלטר
הרשמה ל-SMS
ברחבי הרשת / פרסומת
מועדון+ / תגיות
אישים | פירמות | מגשרים
מוסדות | אתרים | מושגים
[צילום: חיים גולדברג/פלאש 90]
נשיא בית המשפט העליון
נשוי ואב לילדים. נולד ב-20.10.58 בישראל (בתל אביב) וגדל בה.
[צילום: יונתן זינדל/פלאש 90]
איש ביטחון, מנהל
גיורא איילנד (נולד: 22 באפריל 1952), כפר הס.
[צילום: אבשלום ששוני/פלאש 90]
איש ביטחון, פוליטיקאי
עמיחי (עמי) אילון. יליד 27.6.1945, טבריה, ישראל. נשוי ואב לשלושה, מתגורר בכרם מהר"ל.



לכל הערכים במועדון+
פורומים News1  /  תגובות
כללי חדשות רשימות נושאים אישים פירמות מוסדות
אקטואליה מדיני/פוליטי בריאות כלכלה משפט סדום ועמורה עיתונות
המדינה נגד חברת "השמירה"
מאת: יואב לוין  |  13/03/2007
כתוב תגובה תגובה קודמת תגובה הבאה חזור לפורום
           
 
נושא התגובה   חקיקת חוק האיגוד המקצועי -
שם הכותב:   אהרון שמעון        
זמן: 20:04 13/03/2007
כתובת IP: 82.81.124.17
 
נושא התגובה: העת לחקיקת חוק האיגוד המקצועי בישראל

הצעתי לתיקון בחוק הסכמים קיבוציים ו/או לחקיקת חוק האיגוד המקצועי והתאמתו לשנות האלפיים.
להלן מצוטט כאן האמור בחוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז–1957, סעיפים 33ח' ו-33י':
"סעיף 33ח': לכל עובד הזכות לפעול למען התארגנות עובדים בוועד עובדים ובארגון עובדים, להיות חבר בוועד עובדים ובארגון עובדים ולפעול במסגרתם."
"סעיף 33י': איסור פגיעה בעובד לעניין חברות או פעילות בוועד עובדים או בארגון עובדים. מעביד לא יפטר עובד, לא ירע תנאי עבודה של עובד, ולא ימנע מקבלה של אדם לעבודה, בשם אחד מאלה: 1) חברותו או פעילותו בארגון עובדים, 2) פעילותו לצורך הקמה של ארגון עובדים." סעיפים אלה כנראה אינם ידועים בצמרת ההסתדרות 'החדשה' וברשות השיפוט שלה. הגיעה העת שהמחוקק בישראל ייתן דעתו על דמוקרטיזציה של ארגוני העובדים, באמצעות חוק האיגוד המקצועי, שבו ייכללו כללי התאגדות, זכויות וחובות החבר והארגון. למבנה הרצוי דרוש חוק מיוחד ו/או הוספת תיקון מתאים לחוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957 בסעיף 4: ארגון יציג לעניין הסכם קיבוצי ובכלל, שיכלול גם סנקציות ממלכתיות כלפי ארגון שאינו מכבד את התקנון שלו, החלטות ביה"ד ו/או סעיפי חוק. דווקא השקט היחסי במערכת יחסי העבודה לאחרונה מאפשר ומחייב בדיקה יסודית של כל מערכת החקיקה ביחסי עבודה, ובמיוחד נדרשת מעורבות בקביעת הסדרים במישור זה.
לא פחות חשובה בדיקת פעילותו של האיגוד המקצועי בישראל, בהתחשב בכך שזה זמן רב המחוקק לא בחן מחדש את חוקי העבודה בישראל, ואת התאמתם לעידן שנות האלפיים. באיחור רב ובמחיר כלכלי וחברתי יקר, סבורני, שהגיעה העת לחוקק את 'חוק האיגוד המקצועי', שיגדיר את המעמד, את התפקיד ואת הסמכויות של כל אחד מהגורמים הרבים הפועלים בתחום זה, החל מוועד העובדים ועד למפלגת ההסתדרות הכללית "'החדשה'." הגיעה העת שייקבעו כללים מחייבים בתחומים הבאים: זכויותיו וחובותיו של החבר בארגון, ייצוג חברים בארגון המקצועי במקום העבודה, סמכויות ותפקיד ועד העובדים, לרבות חובת היסוד שלו לטיפול בפרט, וחובת היסוד שלו לפעילות בתחום ההגנה המקצועית של הפרט והכלל גם יחד.
בין היתר יש לקבוע:
• כללים חדשים רלוונטיים לתקופה, בכל הקשור להכרזת שביתה או השבתה, על כל הכרוך בהן: דין שביתה מוכרת ובלתי מוכרת, ו/או הפרעות אחרות במקום עבודה המוכרים בשמות שונים (עיצומים, אספות ועוד) .
• יצירת כלים ממלכתיים לפיקוח על הדמוקרטיה ועל הנהלים בארגוני העובדים, ואמצעיים נוספים לישוב סכסוכי העבודה, מעבר לבתי הדין לעבודה.
• חקיקת חוק תיווך חובה, במוסדות ציבור כדי לפשר בין הצדדים, ובוררות חובה בשירותים חיוניים, בכול מקרה שבו תיווצר פגיעה באזרחי המדינה.
• הסרת האפוטרופסות מ' "הביקורת והפיקוח'" על נציגויות העובדים בפעילותם.
עיקרי החוק המוצע:
1) איגוד מקצועי יפעל על פי תקנון רשום ומחייב המאושר על ידי רשות ממלכתית מוסמכת.
2) איגוד מקצועי, או יחידה של איגוד מקצועי (ועד עובדים) שהוסמך/כה לכך על פי תקנון הארגון, הם היחידים שיהיו כשירים להיות צד להסכם עבודה קיבוצי.
3) הסכם עבודה אחד יהיה לגבי מקום עבודה אחד, גם אם קיימים בו מדורים, בעלי מקצוע שונים, ו/או מחלקות נפרדות.
4 ) חסינות בגין פעילות ארגונית (עיצומים, שביתה) תחול רק על פעילות של מי שכשיר להיות צד להסכם קיבוצי. שביתה או עיצומים וכל פעולה ארגונית כנגד המעסיק, תהיינה מוגנות רק אם הוכרזו כדין, בהתאם לאמור בסעיפים דלעיל.
5 ) שביתה או השבתה תהיה כדין, אם נתקיימו בה כל אלה: א
` כתוב תגובה ל- אהרון שמעון
תגובות  [ 4 ] מוצגות [ 4 ]  תפוס כינוי יחודי       לכל התגובות         כתוב תגובה 
כותרת התגובה שם הכותב שעה    תאריך
1
ולדימיר
13/03/07 12:28
2
אהרון שמעון
13/03/07 20:04
 
אהרון שמעון
13/03/07 20:48
3
dadi
16/03/07 17:58
ביטוח ופיננסים
אלבר רכב
מלונאות ונופש
בי פטנט פתרונות מיוחדים
ברחבי הרשת / פרסומת
News1 ׳ž׳—׳œ׳§׳" ׳¨׳׳©׳•׳ ׳" :  ניוז1  |   |  עריסת תינוק ניידת  |  קוצץ ירקות מאסטר סלייסר  |  NEWS1  |  חדשות  |  אקטואליה  |  תחקירים  |  משפט  |  כלכלה  |  בריאות  |  פנאי  |  ספורט  |  הייטק  |  תיירות  |  אנשים  |  נדל"ן  |  ביטוח  |  פרסום  |  רכב  |  דת  |  מסורת  |  תרבות  |  צרכנות  |  אוכל  |  אינטרנט  |  מחשבים  |  חינוך  |  מגזין  |  הודעות לעיתונות  |  חדשות ברשת  |  בלוגרים ברשת  |  הודעות ברשת  |  מועדון +  |  אישים  |  פירמות  |  מגשרים  |  מוסדות  |  אתרים  |  עורכי דין  |  רואי חשבון  |  כסף  |  יועצים  |  אדריכלים  |  שמאים  |  רופאים  |  שופטים  |  זירת המומחים  | 
׳ž׳•"׳œ ׳•׳¢׳•׳¨׳š: ׳™׳•׳׳‘ ׳™׳¦׳—׳§ ֲ© ׳›׳œ ׳”׳–׳›׳•׳™׳•׳× ׳©׳ž׳•׳¨׳•׳×     |    ׳©׳™׳•׳•׳§ ׳•׳₪׳¨׳¡׳•׳ ׳‘ News1     |     RSS
׳›׳×׳•׳‘׳×: ׳“"׳¨ ׳׳œ׳™׳”׳• ׳›׳”׳Ÿ 1 ׳₪׳×׳— ׳×׳§׳•׳” 4976012 ׳˜׳œ: 03-9345666 ׳₪׳§׳¡ ׳ž׳¢׳¨׳›׳×: 03-9345660 ׳“׳•׳׳œ: [email protected]